پایگاه اطلاع رسانی مقام معظم رهبری
پورتال جامع قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران
سال 1400، تولید، پشتیبانی ها، مانع زدایی ها
   
 
    • ُفرآینده استخدام و تخصیص پست و ارتقا




      1





      انجام امور مربوط به آزمون استخدامی ( مرحله اول تا قبل از برگزاری آزمون استخدامی فراگیر)


      1-مکاتبه با سازمان امور اداری و استخدامی به منظور اخذ مجوز استخدامی

      2-در صورت تخصیص مجوز مکاتبه با دفتر فناوری اطلاعات و تحول اداری سازمان جهت تامین اعتبار به تعداد ردیف درنظر گرفته شده

      3- مکاتبه با استانها مبنی بر اعلام اولویتهای استخدامی


      4-بررسی و تهیه جدول اولویت های استخدامی استانها جهت آزمون و هماهنگی با معاونت پزشکی و آزمایشگاهی سازمان

      5-تهیه فرم مشخصات شغل با هماهنگی اداره کل فناوری اطلاعات و تحول اداری سازمان

      6-هماهنگی با بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر تعیین 25 و 5 درصد سهمیه استخدامی

      7-هماهنگی با سازمان بهزیستی مبنی بر تعیین 3درصد سهمیه معلولین

      8- تهیه و تنظیم آگهی استخدامی

      9-ارسال آگهی استخدامی به سازمان اداری و استخدامی کشور

      10- وارد نمود اطلاعات آگهی استخدامی در سایت سازمان سنجش

      11- بررسی آگهی استخدامی قرار شده در سایت مذکور

      12- پس از برگزاری آزمون توسط سازمان سنجش و معرفی افراد پذیرفته شده نسبت به اخذمدارک از افراد معرفی شده و بررسی مراتب خود اظهاری ایشان اقدام خواهد گردید



      2




      انجام امور مربوط به آزمون استخدامی ( مرحله دوم انجام امور مربوط به بکارگیری افراد پذیرفته در آزمون استخدامی فراگیر)

      1- پس از اعلام نتیجه سه برابر ظرفیت پذیرفته شده ، درج اطلاعیه در سایت سازمان مبنی بر ارسال مدارک

      2-بررسی مراتب خود اظهاری افراد در سایت سنجش و تایید یا عدم تایید نمودن

      3-اعلام پذیرفته شدگان جهت مرحله مصاحبه شغلی در سایت سنجش

      4-تعیین زمان مصاحبه تخصصی شغلی

      5-مکاتبه با نمایندگان حفاظت ، سازمان امور اداری ، بنیاد شهید، ... جهت حضور در جلسات مصاحبه

      6-حضور در روزهای مصاحبه

      7-وارد نمودن نمره های مصاحبه در سایت سنجش

      8-اعلام نتیجه نهایی آزمون و معرفی به گزینش پذیرفته شدگان نهایی

      9-مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی مبنی بر فعال نمودن توزیع استانی مجوز در سامانه کارمند ایران

      10- پس از وصول نظریه گزینش ، تخصیص مجوز به استان جهت ورود اطلاعات فرد پذیرفته در سامانه کارمند ایران

      11-پس از وصول شماره مستخدمی، مکاتبه با استان به منظور اخذ تاییدیه مدارک فرد

      12- پس از وصول مستندات ، معرفی به آموزش

      13--صدور حکم استخدامی از تاریخ شروع کارآموزی

      14-پس از اتمام آموزش ، صدور ابلاغ استخدامی



      فایل پیوست